Программный комплекс бухгалтерского учета

  СтройУчет
Программный комплекс
для автоматизации задач бухгалтерского учета.
[Программное обеспечение]
[Описание программных модулей]
[Соcтав проводимых услуг]
[Цены на программные модули]
{Скачать прайс-лист}
[Вопросы-Ответы]
  СтройПро
Программный комплекс
автоматизации производства
  1С:Франчайзинг
Деятельность "1С:Франчайзинг"
  WebУслуги
Разработка и продвижение Web-ресурсов в сети Интернет.
  ТехСервис
Ремонт, модернизация компьютерной техники
  Вакансии
Имеющиеся у нас вакансии
  Партнеры
Наши партнеры
  Модуль "Учет труда и заработной платы" предназначен для осуществления правильного и полного учета отработанного времени, расчета сдельной и повременной зарплаты рабочих и служащих всех возможных систем оплаты труда и всех видов условий работ (постоянно, временно, по совместительству, по трудовому соглашению).
  Модуль "Зарплата" позволяет рассчитать все суммы оплат и доплат за отработанное и неотработанное время, суммы пособий по временной нетрудоспособности, суммы отпусков, определить расходы по фонду оплаты труда и фонду материального поощрения в разрезе категорий работников, цехов, отделов, предприятия в целом. С помощью программы можно осуществить расчеты удержаний из зарплаты, распределение начисленной зарплаты по направлениям затрат, составление различных справок, выборочные группировки и сведения по труду и заработной плате. Программа дает возможность получения необходимых отчетных документов аналитического учета в неразрывной связи с синтетическим учетом.
  Функциональные возможности программы:
      - позволяет произвести обработку информации малых, средних и крупных предприятий (заводов) численностью 10000 работающих и выше;
      - предоставляет возможность независимой настройки системы кодов начислений и удержаний с привязкой унифицированных кодификаторов налоговой инспекции к различным видам доходов, скидок, вычетов и пр.;
      - ведение нескольких графиков работ (подневные, почасовые, посменные);
      - автоматическое ведение карточек лицевого счета и взаимоувязанных с ними кадровых карточек;
      - ведение картотек постоянных сумм начислений и удержаний в указанных суммах или в заданных процентах ( персональные надбавки, алименты, ссуды);
      - организацию записи результатной информации по месячным расчетам в архив для формирования расчетных данных для исчисления налогов, отчислений в бюджетные и внебюджетные фонды и формирование средних сумм для расчета отпусков, больничных, гособязанностей и пр.;
      - обработку бригадных нарядов и расчет сдельной зарплаты, исходя из установленного тарифа, отработанного времени и с учетом КТУ ;
      - группировку начисленной зарплаты по категориям работников и видам оплат в разрезе отделов и по предприятию;
      - группировку удержанных сумм по категориям и видам удержаний в разрезе отделов и по предприятию;
      - обобщение начисленной зарплаты по направлениям затрат в разрезе отделов и по предприятию;
      - автоматическое формирование платежных и прочих документов по результатам расчетов;
      - формирование различных вариантов платежных ведомостей, расчетных ведомостей и расчетных листков;
      - начисление повременной зарплаты, исходя из установленного оклада или тарифа, отработанного времени и с учетом КТУ;
      - расчеты с работником при уходе в отпуск (очередной, учебный, компенсация);
      - расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности;
      - расчет суммы премии по заданному проценту или заданной сумме к распределению;
      - расчет всевозможных оплат и доплат за работу в сверхурочное время;
      - расчет удержаний по исполнительным листам (алименты, исправительно-трудовые работы);
      - перечисление сумм алиментов с учетом использования почтовых сборов;
      - расчет материальной выгоды, исходя из 2/3 ставки рефинансирования с сумм предоставленных ссуд;
      - исчисление сумм совокупного годового дохода, облагаемой суммы и сумм налогов за отчетный период (с учетом скидок и льгот);
      - перевод начисленной зарплаты на вклады в сбербанки;
      - получение сводных итогов по результатам расчета зарплаты;
      - подготовка информации на магнитных носителях для пенсионного фонда и налоговой инспекции;
      - достоверное и своевременное осуществление всех расчетов;
      - подготовка данных для составления бухгалтерской и статистической отчетности;
      - своевременное и правильное распределение сумм начисленной зарплаты по направлениям затрат;
      - автоматическое создание копий баз данных при выходе из программы, а также при закрытии текущего отчетного месяца;
      - обеспечение защиты данных от несанкционированного доступа.
      Выходная информация:
      - Ведомость сводных итогов
      - Расчетные листочки
      - Свод начислений
      - Свод удержаний
      - Ведомость по КНЗ
      - Ведомость расшифровок
      - Контрольные ведомости
      - Расходно-кассовый ордер
      - Платежные ведомости
      - Межрассчётные выплаты
      - Платежные поручения
      - Отчеты по подоходному налогу (Отчет по налогу N 8, Отчет по налогу N 3, Налоговая карточка).
      - Подготовка данных на магнитном носителе в ИМНС и ПФ.
      - Реестр сведений о доходах физических лиц.
      - Итоговые своды по организации.
      - Индивидуальные сведения в ПФ.
      - Анкета на работника в ПФ.
      - Опись документов в ИМНС и ПФ.

  Модуль работает как в сетевом, так и в локальном варианте, а также может работать как в составе программного комплекса "СтройУчёт", так и автономно. Специальных требований к оборудованию и системе не имеет. Количество рабочих мест не ограничено.
  В случае сетевого варианта может работать практически в любой сети, где поддерживается сеанс MS-DOS.

  Минимальные требования к компьютеру:
      - процессор 486;
      - ОЗУ 1Мб;
      - HDD 80Mб.
  Имеется возможность работать и на компьютерах с более низкими параметрами при небольшом объеме обработки информации.

| СтройУчет  | СтройПро  | 1С  | WebУслуги  | ТехСервис  | Вакансии  | Партнеры  | Схема проезда 
Copyright © фирма "ЭНЕЙ+", 2001
anai@anai.ru